H1B抽签新规将延期至12月31日执行!H1B抽签新规细节公布,将按Level高低分配!

H1B抽签新规将延期至12月31日执行!H1B抽签新规细节公布,将按Level高低分配!

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更新:根据USCIS超新通知,H1B抽签新规将延期至2021年12月31日起执行,以预留充足时间给USCIS进行测试等。(来源USCIS

1月8日国土安全部在联邦公报上公布了H1B抽签改革的细节!根据美国国土安全部递交的改革方案,美国计划废除目前使用的H1B抽签方式,改为按工资高低分配签证,高工资外籍劳工优先。美国国土安全部门预计新规实施后,一级工资申请人将不获发放签证。

根据超新的预估,新规实施后,高薪外籍劳工(Level IV和Level III 申请人),将全部可获H1B签证,Level II工资申请人,在常规配额中有75%可获签证,在高等学历中有额外的20%的人可获签证,Level I工资申请人,将不获签证。具体内容请大家前往联邦公报>>

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废除抽签制 按工资分配

H1B现有抽签制度

H1B签证,每年配额为85000,目前通过随机抽签选择申请人。

  • 第一轮:所有人不论学历高低,都要先从65,000个常规配额中参与抽签。
  • 第二轮:首轮没有中签的研究生及以上学历申请人,再参与高等学位20,000个名额抽签。

目前,H1B有4个级别的工资要求,按照从低到高,分为1-4级,每个级别的超低工资要求,是根据当地目前行业薪资范围的占比制定。

H1B抽签新规

按照联邦公报上的抽签新规,H1B将改为按照工资高低分配。

  • 第一步:H1B申请人将按工资级别高低注册,4级工资优先注册,然后3级工资,如此类推,直至超过每年配额。
  • 第二步:按照工资高低发放H1B签证,4级工资申请人优先领取,然后到3级工资申请人,如此类推,直到名额用完。

美国国土安全局预计,新规实施后,高薪外籍劳工(Level IV和Level III 申请人),将全部可获H1B签证,Level II申请人,在常规配额中有75%可获签证,在高等学历中有额外的20%的人可获签证,Level I工资申请人,将不获签证。

根据超新的H1B签证发放规则预估的名额分配:

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现有抽签规则名额分配:

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此外,公司发放的股票等预计不会被统计。

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Q&A

Q:如何确定自己的抽签Level?

A:需要根据工资+工作经验+学历等综合条件,具体情况请前往FLC官方指南>>

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Q:如何查询自己行业薪资要求?

A:请前往FLC官方网站,选择FLC Wage Search Wizard,根据自己所在行业,州等具体信息查询。根据所在的地域不同,各地区的要求也并不相同。

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小总结

H1B签证新规在联邦公报上将有30天的讨论期,60天后即3月9日起生效,想要查看详情的大家可以前往联邦公报

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此外,联邦公告称,在生效日后提交的申请将按照新规执行。大家有什么想法和意见呢?也欢迎在评论区留言!

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