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美国H1B大改革,最低工资线暴增,实施后或有三分之一申请人将被拒,20年来最严!

美国H1B大改革,最低工资线暴增,实施后或有三分之一申请人将被拒,20年来最严!

省钱君
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4.2 万浏览 10-07 发布

10月6日,美国政府宣布H1B将实行大改革,不仅大幅提高H1B最低工资要求,而且会收紧H1B申请人的专业限制。

美国国土安全部代理副部长手Ken Cuccinelli预测,实施后约有三分之一的H-1B申请人将被拒。

  • 查阅提高H1B最低工资要求,美国劳工部原文请前往>>
  • 查阅限制H1B申请资格,美国国土安全部原文请前往>>

翻倍提高H1B最低工资

10月6日,美国劳工部宣布了H-1B工作签证改革新规,将大幅度提高H-1B签证的最低工资要求。

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图片来自于@dhs.gov ,版权属于原作者

目前,H1B有4个级别的工资要求,按照从低到高,分为1-4级

每个级别的最低工资要求,是根据当地目前行业薪资范围的占比制定。根据新规,各级最低工资要求都大幅提高,有的甚至翻倍增加。

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生效日期:10月8日。适用于目前申请H-1B延期的申请者,届时,若申请者的薪资低于最低标准,他们的申请将被直接被拒。

限制申请资格

缩小H-1B申请人的学位类型:

目前,任何具有大学学位或同等经验的外籍劳工,都可以通过申请H1B从事专业工作。但今后,申请人的专业必须和从事工作直接相关,才符合申请资格。比如一名软件开发人员拥有的是电气工程学位,便无法获得H-1B签证。如果任何没有进一步细分的普通专业(例如,商业管理,文科等)都能从事的工作,则不算专业工作。

缩短合同工人的签证期限:

目前,通过第三方公司雇佣的外籍劳工H1B签证有效期为3年。今后一这部分人员签证有效期仅为一年。

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图片来自于@economictimes ,版权属于原作者

这项规定,可以说是最严H-1B新规,它旨在打击H-1B签证的滥用,保护美国本土工人的工作职位。

代理秘书Chad Wolf表示:“我们进入了一个时代,这个时代,经济安全是国土安全不可分割的一部分。简而言之,经济安全就是国土安全。因此,我们必须在法律范围内竭尽所能,以确保把美国工人放在首位。”

根据新规:

  • 其将重新定义法规原有的“专业职业”的含义,缩小了原先过于“笼统”的定义。
  • 其将要求公司通过封闭“漏洞”并防止美国本土工人工作流失。
  • 在批准H1-B申请的整个过程中,通过工作现场检查来增强DHS的强制执行能力,并监督其遵守情况。

预计三分一人将被拒

根据美国国土安全部官员Ken Cuccinelli在周二的新闻发布会上表示,他预计根据新的规定,约有三分之一的H-1B签证申请将被拒绝。

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图片来自于@kstp ,版权属于原作者

因为这项新规没有经过公众评估程序,将作为暂行最终条例于《Federal Register》公布60天后,直接实施生效。

小总结

H1B的门槛不断升高,大家有什么看法呢?欢迎大家在评论区留言讨论!

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